Betaald ouderschapsverlof
Verlof · 18. oktober 2021
De regeling voor ouderschapsverlof wordt per 2 augustus 2022 uitgebreid, zo staat in de Wet betaald ouderschapsverlof die onlangs door de Tweede Kamer is aangenomen. Ouders kunnen vanaf dan (deels) betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste jaar na de geboorte of adoptie van hun kind. Nu is het ouderschapsverlof in principe nog onbetaald.

SLRY's Prinsjesdag nieuwsbrief
Nieuwsarchief · 27. september 2021
Lees hier alle belangrijke wijzigingen naar aanleiding van Prinsjesdag 2021.

Een online borrel voor uw personeel?
Corona · 06. september 2021
Door de coronacrisis is thuiswerken in een stroomversnelling gekomen. Dat geeft werkgevers nu de mogelijkheid om werknemers een hybride werkplek aan te bieden. Wilt u iets extra’s voor uw werknemers doen en een online borrel organiseren? Houd dan rekening met het volgende.

Wijziging WW-premie per 1 augustus 2021
02. augustus 2021
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat de WW-premies (de percentages van de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds, AWf) die gelden voor het jaar 2021, omlaag gaan. Met ingang van 1 augustus 2021 wordt de WW-premie met ruim twee procent verlaagd voor werkgevers die aangifte loonheffingen per maand, kwartaal of jaar doen.

Subsidies · 23. juni 2021
Ook dit jaar kunnen wij weer voor u de regeling Subsidie Praktijkleren verzorgen. Een praktijk- of werkleerplaats is een ideale manier om studenten en leerlingen voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Voor het school-/studiejaar 2020 – 2021 is het mogelijk om tot uiterlijk 16 september 2021 (voor 17:00 uur) aanvragen in te dienen. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700,- per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. Bij een eventuele overschrijding van het beschikbare subsidiebudget per...
Minimumloon · 14. mei 2021
Onderstaand schema geeft de nieuwe afgeronde brutobedragen per uur aan per 1 juli 2021, berekend op basis van het wettelijk minimum weekloon bij een arbeidsduur van respectievelijk 36, 38 en 40 uur per week. Bij de afronding wordt gebruik gemaakt van een afronding naar boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon. Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder € 1.701,00 € 392,55 € 78,51 20 jaar € 1360,80 € 314,05 € 62,81 19...
26. maart 2021
In ons vorig bericht van 19 maart communiceerden we dat de reiskostenvergoeding per 1 april 2021 op de schop gaat. Woensdagmiddag 24 maart maakte de Belastingdienst echter bekend dat dit verlengd is naar 1 juli 2021. Dat betekent dat de vaste onbelaste reiskostenvergoeding tot 1 juli mag worden uitbetaald door werkgevers. Reisgedrag opnieuw in kaart brengen Deze verandering neemt echter niet weg dat het verstandig is om het reisgedrag van medewerkers opnieuw in kaart te brengen en alvast na te...
Corona · 19. maart 2021
De coronacrisis heeft een grote impact op ons dagelijks leven, zo ook op het reisgedrag van medewerkers. Door het thuiswerkadvies is het woon-werkverkeer voor veel medewerkers veranderd. Niet meer iedere dag in de auto, trein of op de fiets naar het werk, maar achter je bureau in huis. Vorig jaar werd besloten dat de vaste reiskostenvergoeding mocht doorlopen zoals die vóór de eerste lockdown in maart vastgesteld was. Vanaf 1 april 2021 vervalt deze regeling. Hoe ga je daarmee om als...
Corona · 26. januari 2021
Ook dit jaar geldt de verruiming van de vrije ruimte over de totale loonsom tot en met €400.000,-. Dit betekent dat de vrije ruimte over de totale loonsom tot en met €400.000,- 3% is. Het percentage boven deze €400.000,- daalt van 1,2% (in 2020) naar 1,18% (in 2021).
Corona · 13. november 2020
Vanaf maandag 16 november tot en met 13 december 2020 is het mogelijk om NOW 3.0 aan te vragen. De tegemoetkoming gaat over de periode: oktober, november en december 2020. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen: De tegemoetkoming is weer voor een periode van 3 maanden in plaats van 4 maanden. Ook het percentage omzetverlies wordt over 3 maanden berekend. De loonsom mag met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming. De tegemoetkoming gaat van maximaal 90%...

Meer weergeven