Subsidies · 23. juni 2021
Ook dit jaar kunnen wij weer voor u de regeling Subsidie Praktijkleren verzorgen. Een praktijk- of werkleerplaats is een ideale manier om studenten en leerlingen voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Voor het school-/studiejaar 2020 – 2021 is het mogelijk om tot uiterlijk 16 september 2021 (voor 17:00 uur) aanvragen in te dienen. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700,- per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. Bij een eventuele overschrijding van het beschikbare subsidiebudget per...
Minimumloon · 14. mei 2021
Onderstaand schema geeft de nieuwe afgeronde brutobedragen per uur aan per 1 juli 2021, berekend op basis van het wettelijk minimum weekloon bij een arbeidsduur van respectievelijk 36, 38 en 40 uur per week. Bij de afronding wordt gebruik gemaakt van een afronding naar boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon. Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder € 1.701,00 € 392,55 € 78,51 20 jaar € 1360,80 € 314,05 € 62,81 19...
26. maart 2021
In ons vorig bericht van 19 maart communiceerden we dat de reiskostenvergoeding per 1 april 2021 op de schop gaat. Woensdagmiddag 24 maart maakte de Belastingdienst echter bekend dat dit verlengd is naar 1 juli 2021. Dat betekent dat de vaste onbelaste reiskostenvergoeding tot 1 juli mag worden uitbetaald door werkgevers. Reisgedrag opnieuw in kaart brengen Deze verandering neemt echter niet weg dat het verstandig is om het reisgedrag van medewerkers opnieuw in kaart te brengen en alvast na te...
Corona · 19. maart 2021
De coronacrisis heeft een grote impact op ons dagelijks leven, zo ook op het reisgedrag van medewerkers. Door het thuiswerkadvies is het woon-werkverkeer voor veel medewerkers veranderd. Niet meer iedere dag in de auto, trein of op de fiets naar het werk, maar achter je bureau in huis. Vorig jaar werd besloten dat de vaste reiskostenvergoeding mocht doorlopen zoals die vóór de eerste lockdown in maart vastgesteld was. Vanaf 1 april 2021 vervalt deze regeling. Hoe ga je daarmee om als...
Corona · 26. januari 2021
Ook dit jaar geldt de verruiming van de vrije ruimte over de totale loonsom tot en met €400.000,-. Dit betekent dat de vrije ruimte over de totale loonsom tot en met €400.000,- 3% is. Het percentage boven deze €400.000,- daalt van 1,2% (in 2020) naar 1,18% (in 2021).
Corona · 13. november 2020
Vanaf maandag 16 november tot en met 13 december 2020 is het mogelijk om NOW 3.0 aan te vragen. De tegemoetkoming gaat over de periode: oktober, november en december 2020. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen: De tegemoetkoming is weer voor een periode van 3 maanden in plaats van 4 maanden. Ook het percentage omzetverlies wordt over 3 maanden berekend. De loonsom mag met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming. De tegemoetkoming gaat van maximaal 90%...
Minimumloon · 22. oktober 2020
Onderstaand schema geeft de nieuwe afgeronde brutobedragen per uur aan per 1 januari 2021, berekend op basis van het wettelijk minimum weekloon bij een arbeidsduur van respectievelijk 36, 38 en 40 uur per week. Bij de afronding wordt gebruik gemaakt van een afronding naar boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon. LEEFTIJD 36 UUR PER WEEK 38 UUR PER WEEK 40 UUR PER WEEK 21 jaar en ouder 10,80 10,24 9,72 20 jaar 8,65 8,19 7,78 19...
Minimumloon · 20. oktober 2020
Op 15 oktober 2020 is de regeling voor wettelijke minimumloon in de Staatscourant gepubliceerd. Het wettelijk minimumloon stijgt met 0,29 procent. LEEFTIJD PER MAAND PER WEEK PER DAG 21 jaar en ouder 1.684,80 388,80 77,76 20 jaar 1.347,85 311,05 62,21 19 jaar 1.010,90 233,30 46,66 18 jaar 842,40 194,40 38,88 17 jaar 665,50 153,60 30,72 16 jaar 581,25 134,15 26,83 15 jaar 505,45 116,65 23,33
Corona · 17. augustus 2020
Wat als een werknemer op vakantie gaat naar een gebied met een geel, oranje of rood reisadvies en na zijn vakantie in quarantaine moet? Voorheen was de hoofdregel: geen arbeid, geen salaris. Uitzondering hierop was wanneer de werknemer de overeengekomen arbeid niet had kunnen verrichten door een oorzaak die voor rekening van de werkgever diende te komen. Vanaf 1 januari 2020 is deze hoofdregel in de wet gewijzigd: geen arbeid, wel salaris. Dit tenzij de werknemer de arbeid niet wil verrichten,...
Corona · 06. juli 2020
De Rijksoverheid heeft onlangs een nieuwe subsidieregeling aangekondigd: de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Bedrijven die zwaar zijn getroffen door de maatregelen tegen het coronavirus komen hiervoor mogelijk in aanmerking. Dit zijn bijvoorbeeld eet- en drinkgelegenheden, bedrijven die evenementen organiseren en contactberoepen voor uiterlijke verzorging. Op basis van een KVK check kunt u controleren of u in aanmerking komt. Zie hiervoor onderstaande link:...

Meer weergeven