Als werkgever kun je te maken krijgen met een zieke medewerker, wat zowel zorg om de medewerker als financiële lasten met zich meebrengt. Denk aan loondoorbetaling tijdens ziekte en kosten voor een bedrijfsarts of verzuimbegeleiding. Bij langdurige ziekte kunnen deze kosten verder stijgen, inclusief vervangingskosten. Ontdek 5 aandachtspunten in de whitepaper van Loket.nl.

Je hebt vast al gehoord van de WKR, oftewel de werkkostenregeling. Als werkgever kun je de vrije ruimte binnen de WKR gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers, zoals geschenken en teamuitjes. Wil je meer weten over de WKR, de vrije ruimte en waarvoor je die mag gebruiken? Download de whitepaper van Loket.nl en ontdek het.

Als werkgever heb je te maken met een groot aantal persoonsgegevens van je medewerkers. Met gegevens als deze moet je veilig en heel zorgvuldig omgaan. Zo stelt de AVG richtlijnen voor de bewaartermijn waar je jezelf als werkgever aan moet houden. Daarnaast zijn er een aantal wetten die bewaartermijnen voorschrijven. Wil je alle regels en richtlijnen op een rij? 

Bij het woord verlof denk je vaak al snel aan vakantie. Dat is niet gek. Toch zijn er, naast vakantie, nog andere soorten verlof waar je als werkgever met regelmaat mee te maken krijgt. Denk maar eens aan zwangerschapsverlof of verlof voor een huwelijk. Meer weten over de verschillende verlofsoorten?

Wil je graag dat je medewerkers enthousiast zijn over werken bij jouw organisatie? Hoe doe je dat nu en wanneer ben je, volgens je medewerkers, een ‘goede’ werkgever? Eén ding is zeker: goed werkgeverschap is een breed begrip en er is geen eenduidig antwoord is op deze vraag. Wel zijn er een aantal tips die jou als werkgever hierbij kunnen helpen.

Wil je je medewerkers gemotiveerd houden in een krappe arbeidsmarkt? Focus op wat ze echt willen: groeimogelijkheden en uitdagingen. Bied voldoende opleidingsmogelijkheden aan en bespreek hun interesses en carrièreperspectieven.