Heeft u als werkgever recht op één of meer tegemoetkomingen uit de
Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL)? Dan ontvangt u vóór 14 maart 2025 van UWV de voorlopige beschikking Wet tegemoetkoming loondomein. Onder de Wet tegemoetkoming loondomein vallen het loonkostenvoordeel (LKV) en Lage-inkomensvoordeel (LIV). Het LIV is per 1 januari 2025 afgeschaft. De uitbetaling van deze tegemoetkoming over 2024 vindt echter nog wel plaats in 2025.
In de voorlopige beschikking staat voor welke werknemers en voor welke bedragen de werkgever recht heeft LKV of LIV. De berekening is gebaseerd op de aangiften loonheffingen en correcties over 2024 die tot en met 31 januari 2025 zijn gedaan.
Indien de werkgever bij de controle concludeert dat er fouten in de voorlopige beschikking zitten, dan dienen deze gecorrigeerd te worden vóór 1 mei 2025 via de loonaangifte.
Het traject van vaststelling en uitbetaling Wet tegemoetkoming loondomein vindt als volgt plaats:
Voorlopige beschikking:
De werkgever ontvangt vóór 14 maart 2025 een vooraankondiging van UWV met een voorlopige berekening van het afgelopen jaar. Deze dient door de werkgever goed gecontroleerd te worden.
Niet eens met voorlopige beschikking:
Is de werkgever het niet eens met deze voorlopige berekening dan kan men eventuele fouten tot en met uiterlijk 1 mei 2025 herstellen door het insturen van correctieberichten op de ingediende loonaangiften over 2024.
Correcties na 1 mei:
De hoogte van de tegemoetkoming over 2024 berekent UWV aan de hand van gegevens zoals deze op 1 mei 2025 in de polisadministratie staan. Correcties die de Belastingdienst ná 1 mei 2025 ontvangt, komen wel in de polisadministratie, maar blijven buiten de berekening van het LIV en LKV
Definitieve beschikking:
De Belastingdienst krijgt de definitieve gegevens van UWV en maakt hiervoor een beschikking op. Deze beschikking wordt vóór 1 augustus 2025 naar de werkgever verstuurd.
Uitbetaling:
De Belastingdienst betaalt de tegemoetkoming binnen 6 weken na de datum op de definitieve beschikking aan de werkgever.
In 2025 zijn alleen nog de loonkostenvoordelen beschikbaar voor 2025.
Deze tegemoetkoming is bedoeld voor werkgevers die specifieke doelgroepen in dienst hebben, zoals oudere werknemers, werknemers met een arbeidsbeperking, of werknemers die voorheen een uitkering ontvingen.
Wilt u hier meer over weten of heeft u hulp nodig met het controleren van deze beschikking neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Comments