Vanaf 1 januari 2024 zal het minimumloon in Nederland veranderen. In plaats van een vast minimumloon per dag, week en maand, wordt het nu berekend per uur. In de eerste helft van 2024 is het minimumloon € 13,27 per uur.
Leeftijd | Percentage | Per uur
|
21 jaar en ouder | 100% | € 13,27 |
20 jaar | 80% | € 10,62 |
20 jaar BBL | 61,50% | € 8,16 |
19 jaar | 60% | € 7,96 |
19 jaar BBL | 52,50% | € 6,97 |
18 jaar | 50% | € 6,64 |
18 jaar BBL | 45,50% | € 6,04 |
17 jaar | 39,50% | € 5,24 |
16 jaar | 34,50% | € 4,58 |
15 jaar | 30% | € 3,98 |
Van het wettelijke minimumuurloon wordt het zogeheten referentiemaandloon afgeleid. Dit referentiemaandloon is dus niet meer de basis voor het minimumloon waarop werknemers in loondienst recht hebben, maar het wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van allerlei uitkeringen. Het referentiemaandloon is voor de periode januari tot en met juni 2024 € 2.069,40. Het stijgt met 3,73% ten opzichte van het halfjaar ervoor.