Compensatie transitievergoeding per 2027 afgeschaft

Vanaf 2027 vervallen alle compensatieregelingen voor de transitievergoeding. Dit geldt voor alle werkgevers. Eerder was het voornemen om alleen grote werkgevers uit te sluiten van compensatie voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Inmiddels is duidelijk dat ook kleine werkgevers geen aanspraak meer kunnen maken op deze compensatie.

Indien zowel de Tweede Kamer als de Eerste Kamer instemt met het voorstel, vervallen de compensatieregelingen per 1 januari 2027. Werkgevers kunnen nog wel aanspraak maken op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, mits het einde van de loondoorbetalingsverplichting vóór de inwerkingtreding van de nieuwe wet ligt.

Daarnaast wordt onderzocht of de transitievergoeding in de toekomst kan worden aangepast. Werkgevers die aantoonbaar en tijdig investeren in bijscholing, omscholing of die zich maximaal inspannen om aan hun re-integratieverplichtingen te voldoen, hoeven mogelijk een lagere of zelfs geen transitievergoeding meer te betalen.