Minimumjeugdloon op de schop

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verkenning laten uitvoeren naar de hoogte van het minimumjeugdloon. Het rapport met de bevindingen is onlangs gepubliceerd. Het doel van de verkenning is om alle informatie waarmee het kabinet een beslissing kan maken over het minimumjeugdloon op een rij te zetten in één rapport. Het gaat hier om informatie over de loonkosten voor werkgevers, de effecten van het minimumjeugdloon, een internationale vergelijking en signalen uit de praktijk. Sinds 1974 is er een minimumjeugdloon. Dit betekent dat werkgevers jongeren van 15 tot en met 20 jaar een minimaal bedrag aan loon en vakantietoeslag moeten betalen.

In het rapport zijn de gevolgen van aanpassing van het minimumjeugdloon beschreven en zijn vier beleidsvarianten uitgewerkt:

1. het verhogen van het minimumjeugdloon voor 18, 19 en 20 jaar naar respectievelijk 70%, 80%, 90%;

2. het verhogen van het minimumjeugdloon voor alle leeftijden naar respectievelijk 40%, 50%, 60%, 70%, 80%, 90%;

3. het verhogen van het minimumjeugdloon voor alle leeftijden en vanaf 18 jaar naar 100% van het regulier minimumloon;

4. het afschaffen van de staffel voor BBL-studenten en deze gelijktrekken met het minimumjeugdloon. 
   

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoopt vóór het zomerreces het e.e.a. met de Tweede Kamer te kunnen delen.