Minimumuurloon per 1 juli 2025

Het minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 14,40 per uur. Dat is een stijging van 2,42% ten opzichte van het uurloon dat gold per 1 januari 2025 (€ 14,06 per uur).

Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 2.245,80 per maand, een stijging van 2,46%. Dit referentieloon is sinds de Wet invoering minimumloon niet meer de basis voor het minimum dat een medewerker moet verdienen maar wordt gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van allerlei uitkeringen.

Medewerkers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Ook hierbij is het minimumuurloon het uitgangspunt. Per 1 juli 2025 gelden de volgende uurlonen:

Leeftijd	Staffeling	Per uur
21 jaar en ouder	100  %	€ 14,40
20 jaar	80,0 %	€ 11,52
19 jaar	60,0 %	€   8,64
18 jaar	50,0 %	€   7,20
17 jaar	39,5 %	€   5,69
16 jaar	34,5%	€   4,97
15 jaar	30,0%	€   4,32

Voor medewerkers die werkzaam zijn via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden alternatieve staffels. Voor de BBL-leerlingen in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar geldt het wettelijk minimumloon zoals in de staffel hierboven aangegeven. BBL-leerlingen in leeftijd van 18 tot en met 20 jaar kennen onderstaande staffeling:

Leeftijd	Staffeling	Per uur
20 jaar	61,5%	€ 8,86
19 jaar	52,5%	€ 7,56
18 jaar	45,5%	€ 6,55

Let op: in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) kunnen afwijkende afspraken gelden. Controleer altijd de van toepassing zijnde CAO voor de juiste en actuele loonafspraken.

De Regeling van 1 april 2025, nr. 2025-0000069776, tot indexatie van het wettelijk minimumloon en bekendmaking van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2025, is op 9 april 2025 in Staatscourant 2025, 12664 gepubliceerd.