Voorlopige beschikking Tegemoetkomingen Loondomein

De Europese richtlijn loontransparantie heeft als doel gelijke beloning tussen mannen en vrouwen structureel te bevorderen en bestaande loonverschillen te verkleinen. Transparantie en gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid staan hierbij centraal.

In deze uitgave heeft de Belastingdienst tabel 15 Loonkostenvoordelen aangepast.

Graag informeren we u over de wijzigingen die zullen gaan plaatsvinden in 2026. Het gaat onder meer om een hoger minimumuurloon en indexatie van de transitievergoeding.

Welke premie u als werkgever voor de werknemer moet betalen, is afhankelijk van het soort arbeidscontract dat is afgesloten met de werknemer.