Geeft u een kerstpakket in december?

Verstrekt u een kerstpakket aan een werknemer dan kunt u deze verstrekking opnemen in de vrije bestedingsruimte van de werkkostenregeling. Is deze ruimte volledig benut, dan is een eindheffing van 80% van toepassing over de totale waarde van de kerstpakketten.

Kerstpakket aan derden:

Verstrekt een kerstpakket aan derden dan dient u over dit pakket eindheffing te betalen. U dient een tarief van 45% af te dragen over de waarde van de verstrekking als deze niet meer bedraagt dan € 136,00. Is de waarde hoger dan € 136,00 dan is een eindheffing van 75% van toepassing. De waarde van de verstrekking in het economische verkeer mag per persoon maximaal € 272,00 per jaar bedragen.

Verstrekking kerstpakket aan vrijwilligers:

Indien u in december een kerstpakket verstrekt aan een vrijwilliger en het totale bedrag van dit kerstpakket én de vrijwilligersvergoeding bedragen samen minder dan € 210,00, dan hoeft u de waarde van het kerstpakket niet in de eindheffing of in de vrije bestedingsruimte van de werkkostenregeling te betrekken.

Van een vrijwilligersvergoeding is sprake als iemand uitsluitend een vergoeding of verstrekking ontvangt met een gezamenlijke waarde van maximaal € 210,00 per maand en maximaal € 2.100,00 per jaar.

Verzendkosten:

Gaat u een kerstpakket verzenden aan de werknemers? Hoe zit het dan met de verzendkosten van het kerstpakket?

De verzendkosten van een geschenk dat voldoet aan de drie criteria van de kleine geschenkenregeling zijn vrijgesteld, denk hierbij aan bloemen of een fruitmand.

De verzendkosten voor het toesturen van een kerstpakket is echter een ander verhaal. Deze vallen niet onder de kleine geschenkenregeling en daarom telt zowel de waarde van het kerstpakket als de bijkomende verzendkosten mee als loon en komen dan ook ten laste van de vrije ruimte, aangezien een kerstpakket niet via het loon van de werknemer belast zal worden.

Heeft u vragen of kunnen wij u ergens mee helpen? Bel 076 - 700 25 78 of mail naar info@slry.nl.